Le persone, oltre a rappresentare uno degli asset fondamentali nella gestione del cambiamento, a differenza di altri asset aziendali richiede una gestione sistematica nel tempo per determinarne, attraverso la crescita professionale un incremento di valore per il business.

Coordinare e gestire le risorse umane oggi rappresenta una delle funzioni aziendali più strategiche. Chi gestisce le risorse umane è chiamato a giostrare, selezionare e reclutare la forza lavoro all’interno dell’azienda.

Risulterà importante, perciò, stimolare l’approccio collaborativo e alimentare la motivazione dei collaboratori su responsabilità, obiettivi e risultati comuni.

I partecipanti, al termine del percorso di formazione, sapranno:

–  individuare le aree di miglioramento aziendale
–  definire la più idonea struttura organizzativa per la propria azienda
–  gestire, attraverso meccanismi di stimolo ed incentivazione, gruppi coesi e determinati sugli obiettivi

Metodologia

La somministrazione dei contenuti proposti avverrà con un approccio operativo , alternando a sessione d’aula incontri di gruppo e attività di team working, gaming e brain storming.
Proprio per questa particolare connotazione di praticità, è richiesto che i partecipanti vengano in aula dotati ciascuno di PC.

Destinatari

Il corso si rivolge ad imprenditori, manager e collaboratori dell’area funzionale dedicata alle risorse umane

Durata 

8 ore al giorno per due giorni

Data di svolgimento

5 e 6  Dicembre 2019, dalle ore 09,00 alle ore 18,00

Costi

800 euro oltre iva