
Le persone, oltre a rappresentare uno degli asset fondamentali nella gestione del cambiamento, a differenza di altri asset aziendali richiede una gestione sistematica nel tempo per determinarne, attraverso la crescita professionale un incremento di valore per il business.
Coordinare e gestire le risorse umane oggi rappresenta una delle funzioni aziendali più strategiche. Chi gestisce le risorse umane è chiamato a giostrare, selezionare e reclutare la forza lavoro all’interno dell’azienda.
Risulterà importante, perciò, stimolare l’approccio collaborativo e alimentare la motivazione dei collaboratori su responsabilità, obiettivi e risultati comuni.
I partecipanti, al termine del percorso di formazione, sapranno:
– individuare le aree di miglioramento aziendale
– definire la più idonea struttura organizzativa per la propria azienda
– gestire, attraverso meccanismi di stimolo ed incentivazione, gruppi coesi e determinati sugli obiettivi
Metodologia
La somministrazione dei contenuti proposti avverrà con un approccio operativo , alternando a sessione d’aula incontri di gruppo e attività di team working, gaming e brain storming.
Proprio per questa particolare connotazione di praticità, è richiesto che i partecipanti vengano in aula dotati ciascuno di PC.
Destinatari
Il corso si rivolge ad imprenditori, manager e collaboratori dell’area funzionale dedicata alle risorse umane
Durata
8 ore al giorno per due giorni
Data di svolgimento
5 e 6 Dicembre 2019, dalle ore 09,00 alle ore 18,00
Costi
800 euro oltre iva